Wandel der Arbeitswelt
Sinn statt Status – Haltung statt Hierarchie
Die Arbeitswelt verändert sich – und mit ihr die Menschen, die sie gestalten. Mitarbeitende suchen heute Sinn, Feedback und Wertschätzung statt Hierarchie und Kontrolle. Die folgenden Thesen zeigen, was sich verändert hat – und wie Führungskräfte im Gartenfachhandel ihre Betriebe so aufstellen, dass Mitarbeitende bleiben, wachsen und Zukunft gestalten wollen.
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Die Vorträge, auf denen dieser Fachbeitrag basiert, wurden im Rahmen der „Green Next 2025“ gehalten – einer Online-Fachveranstaltung für Entscheidungsträger aus dem Gartenfachhandel, organisiert vom Beraternetzwerk 360°. Prof. Dr. Thomas Vogler ist Professor für Unternehmensführung und Personalmanagement. Karl-Heinz Dautz ist als Coach spezialisiert auf Kommunikation, Teamführung und Persönlichkeitsentwicklung. Erwin Germann ist Berater und langjähriger Praktiker im Personal- und Organisationsmanagement. https://www.beratung-360.com/ These 1: Arbeit ist heute mehr als Broterwerb – sie muss Sinn stiften. Was sich verändert hat: Arbeit hat für viele Menschen eine neue Bedeutung bekommen. Sie ist nicht mehr nur Mittel zum Lebensunterhalt,...
