hagebau: „Best Recruiter“-Zertifikat in Silber

„Das Studien-Ergebnis bestätigt, dass wir im Recruiting auf die richtigen Maßnahmen setzen“, so Mareike Beier, Abteilungsleitung Personal. „Wir sind seit Anfang des Jahres auf Kununu und Xing aktiv. Damit ist das Social Web zu einem entscheidenden Kanal in unserem Recruiting-Prozess geworden.“ Das Engagement spiegelt sich deutlich in den Studien-Ergebnissen wider: Die hagebau erreicht inzwischen 6 von 8 Punkten in dieser Kategorie.

Überdies liegt die hagebau im Umgang mit Bewerber/innen vorn. Insbesondere im Bereich „Kontaktaufnahme“, in dem die telefonische Erreichbarkeit der Personalabteilung und die Kompetenz der Mitarbeiter bei Status- und Detailfragen zu Bewerbungen bewertet werden, erfüllt sie sämtliche Kriterien vollumfänglich und erreicht die Maximalpunktzahl. Laut Beier bilden sich in diesem Kategorie-Ergebnis wichtige Grundsätze der Personalarbeit der Soltauer Zentrale ab: Transparenz, Offenheit und Fairness.

Anhand der Kriterien „Recruiting-Präsenz“, „Online-Stellenanzeigen“, „BewerberInnen-Umgang“ und „BewerberInnen-Feedback“ bewertet die im deutschsprachigen Raum größte Studie „Best Recruiters“ jährlich die 500 Top-Arbeitgeber in Deutschland, Österreich und der Schweiz aus 24 Branchen anhand wissenschaftlicher Kriterien und trifft tief gehende Aussagen über die Personalarbeit jedes getesteten Arbeitgebers.