IMPULSE ZUR PERSONALFÜHRUNG
Das sollten Sie in diesem Jahr angehen
Zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind und bleiben ein wichtiger Erfolgsfaktor für Gartencenter und Endverkauf. Wer sich bisher wenig um das Thema Personalentwicklung gekümmert hat, sollte das jetzt dringend ändern – gerade vor dem Hintergrund der wachsenden Herausforderungen und dem gravierenden Fachkräftemangel. Personalexperte Erwin Germann liefert im Folgenden ein paar Impulse.
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Als erster Schritt sollte die Mitarbeiterzufriedenheit in den Mittelpunkt der Personalentwicklung gestellt werden und als interner Bewertungsmaßstab angesehen werden. Mitarbeiterzufriedenheit bildet das Fundament für die Bindung von Mitarbeitern an den Betrieb. Dabei gilt es zu bedenken, dass eine neue Zeit der Mitarbeiterführung begonnen hat. Die zukünftige Form der Führung von Mitarbeitern steht unter anderen Werten. Diese Werte mit Leben zu erfüllen, ist die größte Herausforderung für alle Führungskräfte. Wer auch in Zukunft mit alten Führungsmethoden arbeitet, sorgt dafür, dass die Anzahl der potenziellen Mitarbeiter mit Perspektive kleiner wird. Alle Führungskräfte müssen diesbezüglich auf den Prüfstand, um die Fähigkeit der...
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