AUSBILDUNG BEI SEEBAUER UND KREMER
Gute Investition in die eigene Zukunft
Wem es gelingt, seine Auszubildenden für den Beruf und das eigene Unternehmen zu begeistern, hat die besten Voraussetzungen sie als Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. Sowohl bei Seebauer in München, als auch bei Kremer in Lennestadt wird deshalb intensiv in die Ausbildung investiert. Wir haben mit den beiden Personalverantwortlichen Corina Machon und Alexander Hausen gesprochen.
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Ausbildung ist eines der wichtigsten Puzzleteile im Kampf gegen den Fachkräftemangel, ist Corina Machon, die Personalreferentin im Gartencenter Seebauer, überzeugt. Im traditionsreichen Münchner Familienbetrieb wird deshalb seit ein paar Jahren viel in die Ausbildung investiert. „Die Entscheidung, dass das zu einem zentralen Thema bei uns wird, kam direkt aus der Geschäftsleitung. Bernhard Gerstenkorn ist die Ausbildung sehr wichtig“, erklärt Corina Machon, die deshalb seit 1,5 Jahren als Ausbildungsleiterin auch für die Ausbildung im Unternehmen zuständig ist.
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