DR. STEFFI BURKHART ÜBER DIE GENERATION Y
„Die Unternehmenskultur wird immer wichtiger“
Den Arbeitsmarkt bestimmen derzeit die sogenannten Millennials - die Generation Y und die Generation Z. Was zeichnet sie aus? Was erwarten sie vom Arbeitsleben? Und wie erreicht man sie? Darüber sprachen wir mit Dr. Steffi Burkhart, Expertin auf diesem Gebiet und selbst Vertreterin der Generation Y.
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Frau Dr. Burkhart, wie ticken die jungen Menschen heute? Steffi Burkhart: Anders als viele unserer Eltern leben wir keine klassische Drei-Phasen-Biografie, sondern Multigrafien: zwischen Vollzeitfestanstellung, Selbstständigkeit, Teilzeitanstellung, Sabbaticals, Auslandsaufenthalten und Branchenwechsel. Wir sind die erste Generation, die vermutlich sechs bis acht Mal ihren Job wechseln wird. Davon geht zumindest das World Economic Forum aus. Wir leben eher im Zickzack und wollen uns horizontal entfalten, statt uns über Jahre mühselig auf der vertikalen Karriereleiter hoch zu schuften. Wenn wir das Gefühl haben, woanders ein besseres Arbeitsumfeld anzutreffen, uns besser entwickeln zu können oder mehr Wirkkraft erzeugen zu können, dann...
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