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Umgang mit Azubis

Fördern, fordern und betreuen

Ausschlaggebend für seine Bachelorarbeit zum Umgang mit Azubis waren für Oliver Meyer die eigenen Erfahrungen während der Ausbildung, aber auch die anscheinend vorhandene Hilf losigkeit mancher Betriebe, passendes Personal zu finden oder auszubilden.
Veröffentlicht am
shutterstock/Creatarka
Der Kampf um die besten Nachwuchstalente und Fachkräfte wird sich weiter verschärfen. Diesen Wettbewerb kann nur derjenige für sich entscheiden, der seine zukünftigen Auszubildenden und Arbeitnehmer verstehen, motivieren, und führen kann. Die Vereinheitlichung der "Jugend von heute" zeigt, welche Auswirkungen eine nicht zielgruppengerechte Akquise der Auszubildenden zur Folge hat. So sind zum Beispiel viele Unternehmer der Meinung, Bewerber mit Präsenten locken zu können. Zum einen reagiert nur ein Bruchteil der Jugendlichen auf diese materiellen Reize und zum anderen lassen sich auf Dauer dadurch keine mangelhafte Ausbildung oder ein schlechtes Betriebsklima vertuschen. Statt solcher, nicht gerade Erfolg versprechender Methoden ist es...
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